坚持从优待警 做实暖警工程
城东公安
2022年，按照公安部、省公安厅及市局党委的部署要求，城东公安分局党委坚持把从优待警工作作为深入贯彻落实习近平总书记重要训词精神的重要举措，积极争取上级党委、政府和有关部门的支持，坚持从制度机制、职业保障、抚恤待遇等方面统筹推进，聚焦民辅警实际困难与所需所盼，以“身怀爱警之心、善谋爱警之策、多做爱警之事”的原则，用心用情用力推进从优待警各项措施落实落细落地，切实增强广大民辅警职业荣誉感、自豪感、认同感，为服务公安中心工作和队伍建设提供了有力保障。
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以“政治建警”为引领提升励警指数
一是强化职业荣誉，锤炼忠诚警魂。分局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“第一议题”和政治教育等机制，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记来青海考察时的重要指示精神，努力践行习近平总书记重要训词精神，教育引导全局民辅警始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。今年以来，分局党委组织开展党委理论中心组集中学习13次，开展专题研讨6次；局属24个党支部开展专题理论学习120余场次，线上线下测试8次，印发学习资料400余份，撰写心得体会3000余份。
二是突出党建带队建，以党性润初心。通过从严规范“三会一课”，精准落实“主题党日”，高效发挥“堡垒作用”，分类开展“谈心谈话”，常态化抓好队伍思想政治工作。组织民辅警赴红色教育基地现场学习接受思想洗礼，利用各种纪念日节点，定期开展重温中国共产党入党、中国人民警察誓词，推动全警在潜移默化中牢记党员身份、筑牢忠诚信仰。同时因地制宜开展民辅警思想状况摸排分析，详细了解民辅警价值取向、精神风貌、职业荣誉感认同感以及身心健康状况、工作生活压力等情况，进一步提升了分局思想政治工作的针对性、创新性、实效性，增强了队伍的凝聚力、向心力、战斗力，引导全警形成正确的职业观、荣誉观。
三是优化机制凝警心，激励担当作为。进一步健全完善考核奖励机制，强化考核结果的运用，做到“干与不干不一样、干好干坏不一样”；坚持有为有位的正确用人导向，让想干事、能干事、干成事、不出事的人有位置、有舞台；落实各项从优待警措施，广泛开展人民警察职业荣誉仪式，不断增强民警职业归属感、荣誉感。特别是疫情防控期间制定出台《城东公安分局疫情防控期间战时爱警暖警九项措施》、《城东公安分局激励民警积极投入疫情防控一线具体措施》，深入推进暖警爱警建设，认真落实暖警、惠警、励警措施，协调帮助解决民辅警解决各类现实问题，真正让“有困难找组织”成为民辅警的第一选择。
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以“先进典型”为驱动提升爱警指数一是强化表彰增动力。坚持将表彰奖励指标向基层一线单位和民警倾斜，充分发挥表彰奖励和典型引领作用，灵活运用通报表扬、记功表彰等方式，及时发现和挖掘在疫情防控、重大安保、专项行动等重点工作中涌现出来的忠诚担当、顽强拼搏的先进集体和个人，积极做好奖励的申报和表彰事项，有效激发基层民辅警工作热情。今年以来，我局共有1个集体荣获集体三等功，1个集体荣获集体嘉奖，1个集体被评为成绩突出集体，1名民警被评为市级劳动模范，1名民警被评为西宁市道德模范，1名民警荣立个人二等功，5名民警荣立个人三等功，18名民警荣获个人嘉奖，19名辅警被评为成绩突出个人，2名民警家属分别被公安部评为“全国最美警嫂”和“全国公安机关爱警母亲”，1户民警家庭被评为“全市最美家庭”。二是职业荣誉激活力。分局党委始终把激励队伍士气作为激发广大民辅警干事激情的一项重点工作来抓。组织开展送奖下基层活动，让基层民警真切地感受到每一点成绩、每一次进步都能得到肯定和尊重。特别是在疫情防控期间，分局党委结合疫情防控形势，连续发出动员令、叮嘱信、招募书，组织召开誓师大会，全体民辅警积极响应党委号召，以昂扬的斗争、饱满的精神状态全力以赴投入疫情防控工作中。三是宣传报道更强力。充分利用传统媒体和新媒体，集中宣传基层所队在各项重点工作中涌现出的先进集体和个人，努力营造学习英模、崇尚英模、争当英模的浓厚氛围。通过设立“树典型引领精神立标杆学有榜样”宣传专版，大力营造队伍学习先进、争当先进的良好风尚。以“平安城东”微信视频号为全新载体，推出系列原创短片，其中《骑警的故事》《东警说反诈》《致敬了不起的她》等原创短片深受社会各界好评，同时被青海公安、青海政法、和谐东区等抖音视频号转发，最高点击量突破50万。
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以“优警抚警”为抓手提升暖警指数一是坚持以人为本。分局党委始终坚持从民警最需要、最关心的问题入手，从政治上、工作上、生活上做到真情关爱民辅警，传递警营“正能量”，极大地调动了广大民辅警的工作积极性、主动性和创造性。科学安排和落实执行民辅警休假、体检等制度，畅通民辅警紧急救治“绿色通道”，购买意外伤害保险，走访慰问退休干警、困难民辅警、因公受伤民辅警等30余人次。疫情防控期间向一线民辅警家属发出《致疫情防控一线参战民辅警家属的一封信》并送达80余份爱心物资，让警属充分感受到荣誉感、自豪感。二是强化民警维权保护。发挥好维权委员会作用，保障民警依法履职，为担当者担当、为负责者负责。分局督察纪检部门及时依法维护民辅警的合法权益，坚决打击暴力袭警、辱警等不法行为，切实提振士气温暖警心。今年以来，分局共计办理民警维权案件4起，其中立刑事案件2起，行政案件2起，处理违法人员4人，为受侵害的民辅警维权5人次。三是创新惠警措施。推动从优待警工作由传统政策性模式向新型社会化模式转变，面向社会公开公平竞争，筛选“产品过硬、价格实惠、服务优质”的公司企业为广大民辅警提供惠警服务活动，最大限度、最大范围为民辅警争取优惠、得到实惠。截至目前，我局已同20家公司企业签订“惠警服务”项目。深入推进基层所队“五小工程”建设，对办公场所、生活设施进行改造出新、提档升级。通过创新服务理念，进一步增强了民辅警的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。
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以“和谐警营”为目标提升护警指数一是关注身心健康，缓解工作压力。当前，民辅警心理素质已经成为影响公安工作的重要因素，对此，分局党委高度重视民辅警心理健康，定期举办心理健康培训班，对民辅警进行心理辅导、心理训练、危机干预，保障心理健康。尤其注重在执行危难险重任务期间，组织开展一线辅导，及时缓解队伍战时心理压力和工作压力。疫情防控期间，开通民辅警及警属心理健康咨询通道，携手“青海国科心理健康促进与发展中心”专家团队定期向600余名奋战在一线民辅警开展心理援助活动，有效缓解了民辅警心理压力，提高了队伍的凝聚力。二是重视教育训练，提升能力素质。根据省厅和市局实战练兵考核要求，全面推进“教、学、练、战”一体化训练，细化全年教育训练实施方案，确保教学有方案、培训有计划、训练有措施、考核有标准。采取送教下基层、“导师制”工作机制、全警实战大练兵等多种形式，全面强化全警技能培训、岗位练兵、身体素质和安全意识。截至目前，分局组织开展全警岗位大练兵活动8期，各单位业务骨干及兼职教官赴外地参加专职培训3期，邀请特警、交警与新成立的“骑警”快反中队开展联勤训练6次，进一步增强了民辅警实战能力，对提振队伍士气发挥了积极作用。三是拓展警营文化。先后成功举办了“迎新纳福写春联翰墨飘香送祝福”主题活动、“喜迎二十大公安心向党廉洁树新风阅读越精彩”主题读书日等系列文化润警活动。组织参加“巾帼展风采聚力绽芳华”竞技素质拓展活动、全民健身等健康活动。组织观看《跨过鸭绿江》、《建党伟业》、《建军伟业》等系列爱国主题影片，丰富警营文化生活。
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