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青浦区赵巷镇：培养创造高素质人才 巩固强国建设的基础

青浦赵巷好多年轻

为全面贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和党的二十大精神，青浦区赵翔镇党委致力于培养选拔德才兼备、忠诚廉洁负责的高素质专业干部，打造更加纯洁、充满活力的先锋队伍，打造爱国奉献、勇于创新的优秀人才，为建设新时代优质城镇提供更强有力的政治保障，凝聚更雄伟的发展动力。

夯实基础设施，做好人才培养“助推器”工作

赵巷镇高度重视干部教育培训，努力培养忠诚、廉洁、负责任、具有上海干部特色的高素质队伍。高度重视干部队伍建设。继续推进“巷心”•领导雁”计划、“湘阳”干部推广项目、加强精准培训和实践培训，实施“巷心约会”谈话制度，覆盖35名村书记，收集处理70项意见和建议。开展典型的“巷导”引导工程。坚持“备用结合、择优选拔”的原则，继续发现和准确识别，及时将130名在基层一线、农村振兴、党建等重要岗位上表现优异的年轻干部纳入后备干部队伍。开辟“两新”党建人才培养链。今年新建党支部4个，继续吸纳“两新”党建人才，实现镇内非公有制企业党组织全覆盖。疫情期间，27个“两新”党组织108名党员投入防控工作，共服务1269场。

实施“永动机”人才培养发展建设

继续深化干部培训体系建设。开展新时期基层干部主题培训，加强思想淬炼、政治经验、实践培训和专业培训，进一步提高干部解决发展瓶颈、解决复杂问题的能力。实施激励干部责任为“一” 5”系列文件继续探索示范区干部沟通机制，有计划地培训政治素质好、能力强、责任心强的年轻干部，完善一线培训、调查、识别机制。继续推进干部管理模式创新。全面落实《公务员法》，加强公务员队伍建设和管理，完善科学有效的干部选拔任用机制，坚持严格的管理和监督，加强“一报两评”、应用选拔和就业专项检查的结果，促进领导干部配偶、子女及其配偶经营企业行为的规范化管理。扎实推进事业单位人事管理，加强经济社区招商队伍等专业人才培养。继续推进干部教育培训机制。落实赵巷镇社区党校党员教育培训三年行动计划(2020-2023年)，深入学习坚定信念，增强党性，提高实践素质。全面落实本区发展党员“77” 1 X“制度和区级联审机制，高标准、高质量做好党员发展工作。

完善人才培养“稳定器”体系建设

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