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🌆【导语】写字楼的玻璃幕墙后藏着怎样的秘密?我伪装成求职者,踏入市中心某知名企业的“特殊招聘会”。

“找OL白领美女!”的广告语在招聘网站闪烁,接待我的HR边转笔边打量:“形象分占考核60%,会撒娇比会Excel重要哦~”他身后的电子屏滚动着前几届“优秀员工”写真,清一色短裙高跟鞋。📸

💄【暗流】茶水间的对话令人心惊。“上月被客户投诉的Lily直接调去后勤部了,”补妆的女生压低声音,“找OL白领美女!本质是找能哄金主开心的花瓶。”她展示手机里未公开的《商务礼仪手册》,第三条赫然写着“必要时可配合客户肢体接触”。🕵️♀️

📊【数据陷阱】在财务部“帮忙”的三天,发现80%的差旅报销单藏着陪酒记录。部门主管醉醺醺拍我肩膀:“找OL白领美女!是门技术活,喝倒两个投资人能换三百万订单,值!”他西服口袋露出某酒店VIP卡,烫金字体在灯光下反光。🍷

👠【蜕皮时刻】更衣室暗门后的“形象改造课”令人作呕。造型师扯掉实习生的眼镜:“土气学霸人设早过时了!”二十双高跟鞋像刑具排列,找OL白领美女!的考核标准被投影在墙上——胸围、腰臀比、眼唇彩妆色号精确到Pantone编号。💋

🌪️【尾声】当我带着隐藏摄像头离开时,前台正温柔提醒新人们:“撒娇时头发要撩右边,这是王总的小癖好~”旋转门映出无数张精致的脸,像批量复制的瓷娃娃。

职场潜规则 #美丽刑具

【评论】当能力考核变成身体丈量,所谓企业文化不过是物化女性的遮羞布。那些踩着高跟鞋跌倒的姑娘,何时能真正站稳?👠💼

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