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格力博拟出资3亿元 参设人工智能产业投资基金 上证报中国证券网讯(记者 邓贞)近日,格力博发布公告称,为进一步推动公司战略发展,借助专业投资机构的资源和优势,为公司培育和储备增长点,公司与恒泰华盛(北京)资产管理有限公司(以下简称“恒泰华盛”)共同投资设立格力博产业投资(常州)合伙企业(有限合伙)(以下简称“产业投资基金”或“合伙企业”)。合伙企业认缴出资总额30,303.03万元,公司作为有限合伙人认缴出资30,000.00万元,认缴比例为99.00%。

把核心任务、每周可用的时段、起止日期、是否需要在校证明、交通补贴等信息写好,能让双方一开始就站在同一条线上。边界方面,强调仅通过公开、合规渠道征集报名,避免私下联系、收集敏感信息或对外传播个人联系方式。用清晰、专业的语言表达,让学生感知到这是可信赖、透明的合作机会。

接入渠道方面,校园官方资源通常最稳妥、最符合规定。通过学校的就业服务平台、院系公告栏、学生社团对接渠道、校园招聘活动等渠道发布岗位信息,便于统一备案与监督。可以将岗位描述投放到学生会、志愿者服务中心、学生活动中心等机构的公开信息渠道,提升可见度。

下好“一盘棋” 做强都市圈 中国银行助力勾勒协调发展的城市画卷 授信支持中铁京雄高速公路项目顺利贯通,助力从北京西南五环驾车至雄安新区实现1小时内通达;在天津首发金融、人社、地方交通、城际交通“四网融合”的中银·中铁银通第三代社会保障卡;作为银团牵头行,为天津地铁4号线建设核定授信额度,利用移动“智能柜台”在施工现场快速批量办理金融业务......中国银行用一项项实际行动,为打造更加生机勃勃的现代化首都都市圈注入澎湃动能。

请避免在私信中直接索取个人信息或联系渠道,报名应通过统一入口提交,确保个人信息仅用于该项合作,并在后续环节再进行匹配。为提高效率,准备一个标准化岗位描述模板,涵盖岗位名称、地点、核心职责、技能要求、时间安排、薪酬结构、报名方式及咨询入口。模板统一后,能够降低误解与沟通成本,也方便后续的评估与复用。

沟通语境与文案也很关键。第一轮对话要友好、专业,重点确认时间匹配、任务可行性与基本的学习能力评估;避免冗长铺陈,把关键信息摆在前面。示例表述包括:“我们在周二、周四晚7点到9点需要两小时的辅导,每周两次,按小时结算,是否符合你的课表?”强调隐私保护:“所有对接通过学校平台或统一入口进行,个人联系方式不对外公开或转发,后续沟通也在平台内完成。

”这些表述有助于建立信任和公平感。

一个落地的模板能显著降低初始沟通成本。可提供一个简短的岗位描述示例,包含:岗位名称、地点(校园内具体地点或线上)、核心任务、必备技能、时间安排、报酬与结算方式、报名与咨询入口等要点。通过模板,企业或机构可以高效对接,学生也能在了解后做出自主选择。

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Part1的目标,是把“需求清晰、信息透明、流程合规、沟通专业”这四个要素打牢,让后续的筛选与对接变得顺畅可控。

接下来进入Part2,我们将把“选人、谈判、执行”落地为具体的操作步骤,确保长期合作的可持续性与信任感。

第二轮沟通可以安排简短的线上演示或小型任务样本,观察反应速度、学习意愿与工作态度。最后的选择以任务匹配度和可执行性为核心,确保学生在限定时间内能交付高质量成果。

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在谈判与正式对接阶段,建议采用标准化流程与话术。第一轮同学报名后,进行简短的需求确认,明确时间、地点、回报、验收标准;第二轮如有需要,可安排一个简短的任务演示,确认能力与提交格式。所有正式的协议应采用模板化的劳动/合作协议,覆盖任务描述、时间安排、报酬、结算周期、保密条款、信息使用边界及应急联系人。

提醒学生的个人信息仅用于本次合作,结束后按规定清除或归档,确保数据最小化原则。

薪酬与激励应透明、可追溯。明确结算时间、支付渠道、税务处理等事项,确保学生按时获得报酬。对于表现优秀的人才,可以设立阶段性奖励、优秀合作伙伴推荐信、校园口碑宣传等激励,帮助他们在校园网络中建立信誉。与此建立简短的回访制度,结束任务后征集反馈,了解对方体验、痛点与改进机会,持续优化对接流程与岗位描述。

在安全与合规方面,选择公开、官方的对接入口,避免任何私下的联系方式交换。对数据进行最小化采集并明确用途,必要时提供数据使用说明书与退出机制。若涉及合同、风险提示、劳动关系认定等问题,建议咨询专业意见以确保合法合规。若出现时间变动或取消任务的情况,须及时通知,并提供替代方案或合理的延期安排,体现对学生时间的尊重。

落地工具与执行模板,是把流程变成日常工作的关键。建议准备:1)一份岗位描述模板,覆盖关键要点;2)一份报名表单,便于统一收集信息;3)一份简易劳动/合作协议模板,明确权责与结算;4)一份数据隐私告知书,确保信息使用透明。话术集可包括首次联系、确认时间、任务交付、问题解决等场景的模板句式。

通过这些工具,每一次对接都更专业、透明,也更容易让参与方产生信任感。

实际落地场景也有助于理解:某校园活动需要现场志愿者与活动协助,通过学校就业平台发布岗位,设定两周的报名窗口,参与者需提交简历、在校证明和一个小任务样本。筛选时不仅看执行力,更看时间管理与沟通协作能力;通过线上合同与统一的薪酬结算链路完成对接与支付,最后进行一次回访,收集对流程的意见与建议。

“红色种子”扎根孩子心中 (本报记者 耿建扩 陈元秋 本报通讯员 段文雅)

这样的闭环,既保护学生权益,又确保任务落地可靠。

如果你愿意,我们可以把上述模板具体化,提供可直接落地的岗位描述、报名表单、对接话术与样本任务。用一种专业、友好且透明的方式,你就能在本地校园找到合适的合作伙伴,实现企业/机构需求与学生成长的双向价值。

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