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今年前10个月天津进出口总值6940.2亿元 天津10月22日电 (记者 王君妍)据天津海关统计，今年前10个月，天津市进出口总值6940.2亿元，同比(下同)增长2.7%；其中出口表现亮眼，前10个月天津市出口3603.4亿元，增长11.8%。

在当下，毕业季过后，很多企业都在思考，现在如何找大学生成为招聘的核心命题。尤其是在经济转型升级、产业结构调整的背景下，大学生作为未来的技术骨干和创新力量，扮演着重要角色。各行业对新鲜血液的需求不断增加，企业在招聘流程中也逐步从传统的校园招聘，转向多渠道、多层面的寻找。

比如，互联网行业尤为关注大学生的创新能力和技术素养。根据某互联网企业的人力资源数据显示，今年通过校招、社招相结合的方式，新增大学生员工占比达60%以上。行业的快速发展也促使企业更倾向于“早布局”，定期举办线上线下招聘会、校园讲座，甚至利用社交媒体如微信、抖音等平台，扩大招募范围。这些新渠道的使用，显著提升了找到符合岗位需求的大学生比例。

青春身影闪耀浙西南山区 统战力量助燃乡村体育振兴梦 丽水11月18日电(周健 胡亚云)亚高原篮球联赛、浙南闽北足球锦标赛、丽水山路体验行暨亚高原运动嘉年华……近年来，位于浙江丽水庆元县的荷地镇定格无数精彩瞬间，在这座高原小镇上，户外运动、研学体验、专业培训、观光探险等体育业态百花齐放。

与此制造业和传统行业也在逐步改变招聘策略。过去依赖单一的校园宣讲会，现在更偏向于企业实习项目和联合高校的产教融合。例如，某机械制造企业，今年通过在高校设立实习基地，提前筛选和培养潜在人才。据统计，现在如何找大学生，参与实习和提前合作的企业招聘成功率提升了30%，也大大缩短了入职周期。他们逐渐意识到，建立校企合作关系，不仅能降低人才招聘的风险，还能提前塑造企业形象。

教育和培训行业的需求一样火热。很多培训机构和高校合作，设立奖学金、实践基地，以吸引优秀大学生加入。此类合作的优势在于，既满足学生“实践出真知”的心理，又帮助企业实现精准“人岗匹配”。数据表明，借助校企合作渠道，现在如何找大学生，企业的招聘效率提升约25%，同时也增强了雇主品牌的影响力。

（粤港澳全运会）苏炳添“最后一舞”不说再见 回顾往昔，苏炳添15岁时从中山市中学生田径比赛中脱颖而出，从此与田径结缘；17岁进入广东省田径队接受系统专业化训练，开启职业生涯，师从中国田径首个全国百米纪录创造者袁国强。

在政策层面，国家也在做文章，推动“校园招聘优化”、“高校毕业生就业创业”政策落实。例如，部分地区实施了“春季专场招聘会”，为企业和高校提供了合作平台。这些措施带来了实实在在的成果。据人力资源和社会保障部数据显示，2023年高校毕业生就业率达到了90%，比去年提升2个百分点，其中很大一部分得益于多渠道的招聘方式。可以看到，政策助力和市场需求的双重推动下，现在如何找大学生的问题正逐渐朝着多元化、精准化发展。

广西汽车城柳州布局低速智能驾驶 多款成果亮相 当天，元控智驱发布了其全新智能充电车产品——“元控一号”。该产品在原有产品基础上进行工艺优化，实现整车减重12%，提升用户充电便利性，实现点单式预约充电服务。

面对日益激烈的市场竞争，没有一成不变的套路。企业需要在传统校招的基础上，结合实习项目、行业合作、社交媒体等多方面思路，才能真正实现“找到合适的大学生”。未来，随着人工智能、大数据的应用，招聘流程也会变得更加智能化、个性化。各行业都在寻求更优化的招聘路径，毕竟，学子们的未来就是企业的未来。站在现在的角度看，现在如何找大学生，其实是一个不断创新、完善的过程，没有谁能轻松一蹴而就，但只要持续探索，前景依然光明。