千里之谊，始于“足下”：世界市长南京聊“苏超”、话情谊 活动现场，“苏超”南京队主教练何塞、雨花台中学党委书记赵光辉，分别介绍了“苏超”比赛、足球青训、校园足球等情况。市长们听得津津有味，还与“苏超”球员聊起足球文化。
南京仙林找大学生这个话题，实际上牵扯出很多关于区域发展、教育资源和就业市场的深层次问题。仙林这些年迅速崛起，逐渐成为南京乃至江苏省内的重要高校聚集区。这里不仅有南京大学、东南大学这样的知名高校，也吸引了不少新兴的职业培训机构和创新创业基地。每当提到南京仙林找大学生，很多企业和创业项目就会第一时间想到这里的年轻人具有高度的创造力和技术实力，尤其是在人工智能、互联网+和新能源等行业，南京仙林找大学生的势头得到了显著增强。
这些年随着国家对高校毕业生的政策扶持不断深化，南京仙林找大学生的人才需求持续攀升。据统计，2022年南京市高校毕业生总数约为20万人，其中走在前列的仙林区域占了很大比例。数据显示，仙林周边企业的招聘需求中，60%以上都偏向于应届毕业生，主要集中在信息技术、金融服务、文化创意等行业。一些调研显示，仙林找大学生的薪资水平普遍高出南京市平均水平10%左右，部分热门岗位月薪甚至突破7000元。这样的待遇不仅吸引了不少在读学生，也大大提升了区域人才竞争力。
“苏超”南京队西班牙籍主教练：足球是城市间的一种交流方式 “不管是哪个队赢，最后都是‘足球运动’赢。”何塞认为，足球运动能够传递很多正能量的价值观，例如尊重、拼搏、团结、协作等。他在训练“苏超”南京队队员时一直强调“你们就是主角，为城市荣誉拼搏到底。”看到民众同样抱有积极向上、欣赏的态度来观赛，他感到非常欣慰，“这就是我们想要的足球精神。”
仙林也面临着毕业生结构性矛盾的问题。一方面，优质高校资源集中，提供了大量的就业岗位和创新平台；另一方面，实际用工需求和毕业生专业匹配度仍有差距。据南京市人力资源和社会保障局数据显示，仙林找大学生的过程中，匹配率约为75%，而剩余的25%则面临着职位与专业不对口、地区发展路径不一致的问题。对于企业来说，更多地消费岗位和技术岗位需求在增多，但高校毕业生的技能培养还需更贴合市场。
世界市长在古都南京看古城更新中如何“护根” “小西湖老城改造工作充分参考当地住户的意愿，由当地政府部门、居民合作完成，这种创新做法在罗马我还没有看到。中国对古城更新的种种探索都让我感到耳目一新。”意大利罗马第二区区长弗朗西斯卡·德尔·贝洛(Francesca Del Bello)对中新社记者说。
随着数字经济和创新创业政策的推动，仙林逐渐成为创业孵化的重要阵地。许多大学生在这里找到了创业的土壤和合作伙伴，政策上也不断加大创业扶持资金和优质资源的倾斜。统计显示，过去三年内，仙林找大学生中，有超过15%的创业项目成功孵化，带动了不少就业岗位的增长。特别是在软硬件研发、文化产业、科技金融等行业，初创企业的成功率递增，成为拉动区域经济的重要引擎。
归根结底，南京仙林找大学生的幕后推手，除了高校资源丰富外，还要看区域的配套环境。从基础设施到生活便利度，从创新创业的政策支持到人才引进的激励措施，仙林都在不断优化。年轻人更愿意在这里留下来，不仅因为薪资，更因为潜力和未来的可能性。可以预见，未来几年，仙林找大学生的趋势还会继续向上，加快向高端产业融合的轨道迈进，这对整个南京乃至长三角地区的人才战略布局都具有示范意义。