做大做强绿色发展引擎（评论员观察）——推动“十五五”时期经济社会发展向新而行③ 林下经济、林草产业发展成绩单可圈可点，靠的正是促进发展理念革新、发展方式创新，做大做强了绿色发展引擎。
最近有不少人在讨论一个有趣的现象：为什么微信附近人女的只有几个？这个问题看似简单，但背后其实隐藏着多层次的经济和社交心理因素。
从用户基数来看，微信作为国内最大的社交平台之一，月活跃用户超过12亿，但“微信附近人”功能的活跃度并不高。为什么会出现“微信附近人女的只有几个”的情况？一方面，用户对于地理位置的权限设置较为谨慎。数据显示，只有大约30%的用户会主动开启附近人功能，而大部分用户出于隐私保护或安全考虑，选择关闭此功能。这样一来，实际可以被筛选到的附近人，尤其是女性用户，数量本身就受到限制。
山东“新”青年激活乡村振兴“一池春水” 日照11月21日电 (陈宛婷)近年来，山东多地立足本土资源，以青年为中坚力量，通过数字赋能、非遗传承、科技兴农、艺术赋能等多元路径，推动传统产业升级与新兴业态融合，书写“产业兴、乡村美、农民富”的乡村振兴答卷。
另一方面，用户的年龄层和兴趣偏好对附近人数量也有明显影响。年轻群体中，约有60%的用户偏好使用多样的社交工具，比如陌陌或探探，而微信更像是一个信息交流的平台，且强调公共圈子，导致在微信“附近人”功能中，女性的活跃度明显低于男性。这就造成“微信附近人女的只有几个”的现象，因为大多数女性用户选择通过其他更匿名、更私密的APP来维护关系。
再考虑到行业动态，微信的主要收入来源是广告和支付服务。微信在优惠券、生活服务等领域的渗透不断扩大，用户的主要动机变成了“利用平台服务”而非纯粹的交友，这也减少了“附近人”功能的使用频率。另一方面，微信官方近年来对虚假信息和低质量内容的打击力度加强，导致一部分潜在的交友用户流失，尤其是在“微信附近人”这类功能上，质量参差不齐的用户减少了接触意愿。
A股上市银行中期分红持续推进 家数总额均超去年 招商证券银行首席分析师王先爽指出，在2023年证监会修订发布《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红(2023修订)》之后，上市公司可以采用两种流程进行中期分红。一是常规分红流程，这种方式既可以用在中期分红，又可以用在年度分红。即董事会先提出分红议案，然后提交股东大会审议并批准，再由董事会公告包含分红日期在内的分红方案并实施分红。二是中期分红简易流程，这种方式是为了促进上市公司中期分红而新设的简易流程，仅适用于中期分红。即在前一年的年度股东大会上通过当年的中期分红计划，并授权董事会制定及实施，然后董事会制定包含分红日期在内的分红方案并实施分红。这种方式将股东大会审批流程提前，有助于上市公司更灵活快捷地实施中期分红，增强股东回报。
文化心理因素也在扮演着角色。许多人对“互联网见面”依然抱有一定的疑虑，尤其是女性。行业内的调研显示，约有45%的女性用户在使用附近人功能时担心遇到骚扰或欺诈行为。当用户对风险的感知增强时，主动展示自己位置的意愿也会下降。“微信附近人女的只有几个”的背后，实际上是用户对于安全感的追求和对隐私的重视。
聚焦到整个社交市场，像陌陌、Soul这样强调兴趣或身份的APP，或许在某些地区、年龄段更受欢迎，为什么？原因很简单：这些平台更强调个性化匹配，用户愿意投入更多信息，筛选出高匹配度的“附近人”。反观微信，更多被用作“智慧生活”的载体，承载的是生活和商务的多元需求，导致“微信附近人”功能的实际效果并不理想，从而也让女性数量看起来稀少。
让年轻一代在运动中强意志健身心——《青少年科学健身普及和运动干预三年行动计划（2026―2028年）》发布 我国中小学的基层教育工作者也对《三年行动计划》给予关注。重庆万盛是我国首批体育促进青少年身心健康试点城市，万盛小学校长邱忠维表示，相关政策的出台给学校未来的青少年体质健康工作指明了方向，“我校会按照要求，给孩子们上好‘能出汗’‘练技能’的体育课，持续探索‘一校一策’的运动干预方案。未来的健康传播工作，要更有质量地携手家长与社区同行，在解决‘四小’问题的工作中见实效。”
总结来看，“为什么最近微信附近人女的只有几个”，既是平台策略调调整的结果，也是用户心理、行业发展、隐私保护等多重因素共同作用的体现。这个小现象其实折射出整个社交生态的变迁，也提醒我们，人与人之间的关系，越发依赖于信任和安全感，而这些，是任何一个技术平台都难以简单解决的。