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在求职路上，信息来源的广度决定速度与精准度。一般怎么找工作先从正规网站、企业官网和职业社群入手，筛选出与自己背景相符的岗位。要有清晰的目标，缩小范围，避免无效投递。
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投递阶段要实现高效与个性化。一般怎么找工作需要把目标公司需求映射到简历和求职信，强调量化成果和可转移技能，便于HR快速评估匹配度。保持跟进，记录反馈，逐步优化投递策略。
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